Wir unterstützen Organisationen bei Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen.
Ausganssituation & Herausforderung
– Der Klient ist ein Bauunternehmen
– Das Unternehmen ist seit 30 Jahren erfolgreich im Bereich Tiefbau und Rohrleitungsbau tätig
– Das Unternehmen möchte seine Aktivitäten im Bereich Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung ausbauen
Zielsetzung
– Herausstellen der Vorzüge des Unternehmens
– Kommunikationskonzept für Ansprache potentieller Bewerber
– Steigerung der Bewerberanzahl
Rahmenbedingungen
– Projektzeitraum von drei Monaten
– 10 geleistete Beratertage
– Zwei Junior Consultants
Ergebnis
– Erarbeitung eines Employer Branding Konzeptes
– Unterstützung des Klienten bei Umsetzung erster Maßnahmen
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